Nos services à valeur ajoutée
Optez pour nos services de valorisation de votre support et de la TMA
Faisant parti du Groupe Codilog, au-delà de pouvoir vous accompagner en local, nous sommes en capacité de vous apporter un support nearshore depuis les divers centres de services du Groupe :
- Nanterre ;
- Angers ;
- Coutances (spécialisé SAP PI-PO) ;
- Amiens (spécialisé SAP ABAP)
- SAP Developpement Factory en Tunisie (SAP BTP-UX, SAP ABAP ECC and S4).
Un dispositif semi-dédié à chaque client :
- Un Responsable Maintenance Applicative ;
- Des référents par domaine qui sont garants de la connaissance de votre contexte.
Une équipe mutualisée permettant :
- Un accès à un large panel d’experts ;
- L’absorption des variations de charge ;
- La gestion des back-up (RMA et référents).
Accompagnement global sur S/4HANA
Hana et S/4HANA sont deux évolutions technologiques majeures dont il est parfois difficile de percevoir la réelle valeur ajoutée pour chaque client.
Pour vous aider, nous aimons à rappeler qu’il faut appréhender ces solutions avec un regard strictement pragmatique en regardant les bénéfices (ici en vert) et les pré-requis (ici en bleu) pour évaluer l’intérêt et les contraintes de leur mise en œuvre. La bonne nouvelle est que vous avez jusqu’en 2027 pour pouvoir effectuer ce projet.
Néanmoins, il vous faut garder en tête qu’investir sur votre solution actuelle c’est :
- Investir sur une solution qui sera obsolète dans 7 ans et, potentiellement complexifier votre futur projet vers S/4 Hana (Brownfield) ;
- Ou investir à pure perte si vous décidez par la suite de partir vers une implémentation Greenfield.
Grâce à notre expérience éprouvée sur différents projets au cours de ces dernières années, nous sommes en capacité de vous accompagner de la détermination de la RoadMap à la maintenance Post Go Live.
En très résumé :
- HANA est une base de données qui apporte des gains de performance ciblés tel que l’accélération des temps de réponse.
S/4HANA est une évolution intéressante de l’ERP avec un vrai saut technologique ; il convient surtout de mesurer à quel moment il est opportun d’opérer sa mise en œuvre et selon quelle stratégie (Greenfield et Brownfield.) adopté afin de pouvoir justifier un ROI tout en vous garantissant d’améliorer l’adhésion de vos métiers.
SAP HCM & SuccessFactors
Les Ressources Humaines plus qu’auparavant, doivent faire face à une guerre des talents.
En effet, de par la compétition Globalisée, chaque société souhaite fidéliser ses salariés afin de pouvoir faire face aux enjeux actuels et anticiper le futur afin de pouvoir soit garder sa position de leader soit pouvoir en briguer une sur de nouveaux marchés.
C’est pourquoi SAP a lancé la suite SAP SuccessFactors qui vous permet de centrer votre accompagnement RH sur l’Expérience du Collaborateur et ce, dès la phase de recrutement.
L’objectif de cette évolution de la suite RH est de vous permettre ainsi de mieux gérer vos talents, les accompagner dans leur évolution au sein du groupe, les fidéliser et, leur permettre ainsi d’exprimer au maximum leur potentiel au sein de votre structure.
Cette solution Cloud vous permet ainsi de gérer l’ensemble des processus RH :
- Le processus de recrutement, la gestion des formations, la gestion de la performance et la gestion des rémunérations tout en vous garantissant de bénéficier d’une ergonomie dernière génération et, bien sûr, qui dit Solution Cloud dit agilité.
Nous avons la capacité de vous accompagner de la phase de réflexion sur l’intérêt de la solution, le cadrage de vos besoins, en passant par l’implémentation complète jusqu’à la maintenance de votre solution donc, n’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus d’informations.
Contactez-nous
Pour plus de renseignements sur nos services à valeur ajoutée, n’hésitez pas à nous contacter au +41 78 926 75 54.
